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回答者別の社員口コミ（Ｇｃｏｍホールディングス株式会社）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 管理部門 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理部門
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 120万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 120万円
賞与（年） 92万円
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。良くも悪くもメンバーシップ型の組
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みであり、完全週休二日制。繁忙期は休日出勤あり。
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
福利厚生:ここ数年、住宅手当や社員独身寮の福利厚生が整備され、より満足度の高い福
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月15日
事業の強み:標準化を迎えた後、大きなビジネスモデルの変革を迎えるだろう。自治体シ
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月15日
成長・キャリア開発:ニーズに合った、資格手当が支給される。教育・研修制度も充実し
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士のコミュニケーションが豊富。アットホーム
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
女性の働きやすさ:産休育休から復職する人の割合も多く、家庭と仕事の両立はしやすい
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 120万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 120万円
賞与（年） 92万円
評価制度:数値目標のほか、コンピテンシー評価が導入されてあり、成果だけでなくプロ
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通がききやすい。1時間単位で有給がとれる。多様な
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生:住宅手当は11,000円。最近、住宅手当の支給条件が緩和され、多くの社
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 120万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 120万円
賞与（年） 92万円
評価制度:コンピテンシーを導入しており、最終的な成果(結果)のみならず、行動特性
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Ｇｃｏｍホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)
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