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株式会社イーエフユーアドウィスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

株式会社イーエフユーアドウィスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社イーエフユーアドウィスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーエフユーアドウィスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月25日
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.4
愛知県豊明市西川町島原9−12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 特定派遣会社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。勤務時間、休日について...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3−3竹橋3−3ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザインナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなくこれまで経験もありません。会社の行事が...
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3.7
東京都千代田区神田平河町1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:客先常駐が主で、現在は自社開発は行っていないようです。ですの...
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3.0
東京都中央区新川1−3−21
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都文京区関口1−20−10住友不動産江戸川橋駅前ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは割といい方だと思う。土日休みで、祝日も...
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3.4
新潟県新潟市中央区笹口1−2プラーカ2−4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新潟採用者で新潟に家が無い場...
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2.7
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−12桜橋プラザビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ it/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週末は休みでしたので自分で新しいことを学ぶ時間とゲーム時間が...
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3.1
東京都豊島区東池袋3−4−3NBF池袋イースト11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用/ 社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、出向先により変動する。私は運...
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2.9
東京都世田谷区三軒茶屋1−22−3コアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれほど長くありません。
過度な仕事量が舞い込んで... 続きを見る
過度な仕事量が舞い込んで... 続きを見る
3.7
東京都品川区南大井6−26−1大森ベルポートA館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界的に仕方ないですが、繁忙期はものすごい残業時間になります...
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株式会社イーエフユーアドウィスのカテゴリ別口コミ(42件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イーエフユーアドウィスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間や休暇の取りやすさは配属される現場によります。
忙しい現場に配属されれば残業は必然的に多くなり、休暇も取りにくい雰囲気になります。
これはこの業界どこもそうだと思います。
多様な働き方支援:
副業はできません。
リモートワークは現場が認めていれば申請することでリモートワークが可能になります。