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株式会社イーエフユーアドウィスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
自身の挑戦したいことを上長に相談でき、現場があれば挑戦できることがあります。
現場次第なので必ずしも意見が通ることはないと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
社長や役員との距離が近く、会話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いておられます。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については入社後、毎年コンスタントに上がっていったイメージです。も
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:勤怠管理システム、SIerとして客先常駐8割九割は客先常駐がメインで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制です。現場によっては土日に出社して平日に振替休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については(一例ですが)繁忙期は残業が20~30時間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:上長や社長との距離が近く、率直に意見交換ができる。私は外部
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。自社開発が多くないので、希望
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
オフィス環境:東京オフィスについて、、、最近山手線ぞいの好立地に移転したため周囲
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
オフィス環境:東京オフィスについて、最近山手線沿いの好立地に移転した為、周囲に飲
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:比較的若いメンバーが多いと思います。SESで客先常駐ができ
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が基本的な休日となります。客先に常駐する場合でも時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
働きがい:客先へ赴いて作業にあたる事が多いですので、経験できる仕事内容もそれによ
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴は特にありません。基本的な精度は、SESを主事業とされている企業と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、資格試験を合格すると一時金をいただけます
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:退職金制度、家賃手当、通勤手当があります。オフィス環境:本社は駅から近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
働きがい:こなした仕事の実績、所持している技能が業界内におけるステータスに直結す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
働きがい:基本的にはSEとして協力会社や他の会社に出勤し、その会社での作業となり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
成長・キャリア開発:様々な能力を成長できる可能性があること。SEとしての技術力、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークもできるので便利、有給も推奨日はあるが当日でも取れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
評価制度:目に見える数字(売上・営業数)が高く評価される一方で見えがたい技術的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
評価制度:他社への出向が多くなりがちなため人事評価担当者が業務実態を把握しにくい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給条件や金額などが明確に示されており分かりやすい。入社時の面談の際に
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:会社の中で性別によっての格差はなかったように思います。ただし客
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社よりも基本給の上昇幅がかなり大きいと感じる。逆に賞与については控え
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にありません。ベンチャー特有
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がエンジニアに1人、いてはります。営業にも昔か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
働きがい:会社規模が徐々に大きくなっていますが、規模が小さい時から変わらず、直接
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いです。また育休なども積極的に取得が推奨されてお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月16日
福利厚生:福利厚生においては、子育てに対する支援が少ないので子育て支援の部分にお
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業展望:SESというサービスがなくなるもしくは極端に縮小されない限り、事業がな
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
働きがい:黙々と客先案件をこなしていくことが良い方にとっては、やりがいはあるかな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
教育・研修:IT系は全く関わったことがなかったが、充実した研修内容であったり、社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
教育・研修:完全な初心者の状態で入社しましたが、研修は3ヶ月ほどあり、丁寧に教え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
評価制度:人事評価の仕方が不明確。普段、仕事を見ていない物が何をどのように評価し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長を実感できる。自ら進んで物事に取り組めば、会
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