回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については入社後、毎年コンスタントに上がっていったイメージです。もちろん上がり続けるわけではなく、職務能力等のスキル面での評価を得ることで、昇給できます。昇給時に判断される評価基準は、決して厳しいものではないと感じます。
賞与については、以前は年末賞与の1度だけでしたが、現在は年2回（夏・冬）に変わりました。
他には資格手当もあり、会社が定めた難易度に応じて、手当を得ることができます。
昇給については入社後、毎年コンスタントに上がっていったイメージです。もちろん上がり続けるわけではなく、職務能力等のスキル面での評価を得ることで、昇給できます。昇給時に判断される評価基準は、決して厳しいものではないと感じます。
賞与については、以前は年末賞与の1度だけでしたが、現在は年2回（夏・冬）に変わりました。
他には資格手当もあり、会社が定めた難易度に応じて、手当を得ることができます。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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