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株式会社ＵＰＤＡＴＥＲのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ＵＰＤＡＴＥＲの回答者別口コミ（2件）

  • 管理部 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＵＰＤＡＴＥＲの職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ＵＰＤＡＴＥＲの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月23日
福利厚生：福利更正という点ではほぼ無し。
ベンチャーでは有りがちだが働きに行って帰る以外は何も無い。
これからの期待値としては会社も整備したい意向はあるようだがとりあえず現時点では無し。
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株式会社ＵＰＤＡＴＥＲの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日：2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
私がいた部門では割とハードワークでした。繁忙期は特に終電近くまで働く事もよくありましたし、休日出勤もありました。

多様な働き方支援:
フレックス制度、リモートワーク制度はありました。

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株式会社ＵＰＤＡＴＥＲの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：自由な社風のため結果を出せば昇格昇進はできる。出産休暇・病気等での長期休暇等も基本は認められる。ただし、福利厚生はほぼ皆無のため休暇といっても復職できる機会がある、というだけで金銭的な保証は特になし。
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株式会社ＵＰＤＡＴＥＲの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日：2024年10月28日
働きがい:
自走できる人なら、どんどん成長すると思います。新規事業の提案が通れば、若い方でもプロジェクトを丸ごと任せていただけるようでした。

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株式会社ＵＰＤＡＴＥＲの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日：2024年10月28日
事業の強み:
全社員に社内起業のチャンスが与えられていたり、常に新しい事業を考え動けるような環境でした。

事業の弱み:
競合と比較した時に、サービスについてはこれと言って特徴的なものはありませんでした。

事業展望:
大手と組んで色々な取り組みやキャンペーンなどを定期的に行っており、新規顧客の獲得は積極的で業績は伸びていました。

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株式会社ＵＰＤＡＴＥＲの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日：2024年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は基本的にはありません。
年収ベースでの月収でした。

評価制度:
定期的に自身で評価し、その振り返りで評価が実施されます。昇進は試験式で年2回、数冊本を読んで作文の課題をこなして受理されれば、昇進出来るシステムでした。
ポテンシャル採用の場合、試験に受からないと給与が下がります。

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