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株式会社トゥルースピリットタバコカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:
業界においても異質な会社であり、時代の変化とともに深化をしている会社。
取り組みや活動内容の変化が多く、理解し慣れるまでに時間を要する。

組織体制・コミュニケーション:
直行直帰の働き方なので、基本的には1人で完結し遂行する業務が多い。
コミュニケーションに関しては、働き方上不足しがち。
上司との話しやすさなども上司による。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:直近については課題感もあり、改善傾向ではあるが、以前はトッ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:買収前はイケイケであったが近年は大人しくなり、外的要因や親
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや、多様性は非常に重んじられており、一切の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 所長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
ダイバーシティ・多様性:会社としてはダイバーシティ社会に理解があるので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:営業は縦社会。自由度はほとんどなく、決められたことをたんた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】干渉されたくない人には過ごしやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:殆どの社員は愛社精神が強く自身のブランドにプライドを持っているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非喫煙者に対して配慮が欲しい。タバコの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:殆どの社員は愛社精神が強く自身のブランドにプライドを持
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:当時は自由度が高く会議も私服だったが今は分かりません。組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:バックに日本たばこがいるのは大きいです。営業職は、自宅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:アメスピの理念を大事にしている会社。加熱式たばこは理念
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月15日
企業文化・社風・組織体制:ざっくばらんとした雰囲気で、エリア会議に本部からの出席
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