回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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690万円 | 43万円 | 0万円 | 172万円 |
年収 | 690万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 172万円 |
年俸制なので、年一回の昇給に12ヶ月を割った給料が月額として支給される。
また、業績により年一回の賞与(ボーナス)の支給もある。
評価制度:
昇進、昇格などのキャリアプランはほぼ無いと感じる。昇進するための役職やポジションも人数が決まっており、昇進するためには上層部の方々が退職や定年などで辞めなければ上がれる事はない。
実力主義というよりかは、社内評価など見えない評価も存在する
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 所長
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