回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 145万円 |
実績を上げると昇給はしていきます。組織の改革が多い会社のため、評価や昇給に関して、一定どのポジションを取れるかかの面は感じます。
評価制度:
年功序列の面はないかなと思います。何方かと言えば新卒入社の方が、昇格の面では有利かなと思います。中途採用組でも昇進していく方はいますが、昇進しない人は5年いても昇進しません。社内の表彰での受賞と、昇進に関してはあまり連動性がないのかなと思います。特にバックオフィスの方はサブマネージャーに上がるのもなかなか大変だと思います。
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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