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株式会社キノシタの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社キノシタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キノシタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キノシタへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月17日
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 製作企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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3.4
東京都八王子市八日町8−1
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マナーや挨拶などに力を入れているように感じます。新人教育に力...
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4.1
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地神戸ファッションマート8階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お互い切磋琢磨できる環境にあり、とにかく優秀な人が多いと感じ...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合4−1−24
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:気を抜いたり、別の仕事をしていたりしてお客への対応が遅れたり...
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3.5
愛知県半田市宮本町3−216−3
その他・その他
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は300名以上いるが、どこの店舗も人間関係が良い。社長自...
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3.4
東京都渋谷区代ー木2−28−7代ー木NTビル1F
その他・その他
回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテルマネージメント/ 宿泊支配人
企業カルチャー・社風:企画設計運営 地域のためになるホテル運営なので、そのような活...
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3.1
東京都目黒区下目黒2−19−3IMASビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:多くのスタッフが在籍していて、様々なジャンルのコンサート・ラ...
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3.9
東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーとのこともあり、風通しはいい方かと。組織体制・コミ...
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3.2
沖縄県宜野湾市伊佐2−19−12
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 移動体通信事業部
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。縦社会や、自らを厳しい環境で成長させたい...
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3.1
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:鉄道会社はほかもそんな感じと聞いたが、基本的に体育会系な職場...
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3.1
東京都目黒区目黒2−11−11HKビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は非常にフラットで明るい。いろんな人がいて、いろんなタイ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キノシタの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
50年近くキノシタを引っ張ってこられた前オーナーが2020年に退任されて以降、中途採用で多くの幹部が入社してきました。同業種の家具業からの転職者、また異業種からの転職者と、この4年でそれまでのキノシタはNewキノシタへと変貌を遂げ、それに合わせて文化もRe文化されていると思います。各人が前職での良い部分をどんどん取り入れ平準化していく。それに対してプロパー社員も良いものは良い、そうでないものは、どうなの?といいた意見がでて更に改善が進む良い雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は本部制をとっており、大きくMD本部、商品生産本部、大阪営業本部、東京営業本部、経営管理本部の5本部が組織されています。本部間の社員同士のコミュニケーション活発であるが、ロケーションが離れると、例えば東京支店と出雲工場となると、情報伝達ツールとしてのメールやチャットでも意思疎通は可能ではるが、日々の何気ない会話となると出張時に顔を合わせたとき程度にとどまる。
ダイバーシティ・多様性:
まったく取り組んでいません。企業としてダイバシティーを否定するつもりはないのですが、積極的に取り入れようとは考えていないのが実情です。しかし、ただいま現在の状況として調達を海外工場から仕入れることも増えてきておりますので、海外工場との視察レベルでの交流は良いかと考えています。