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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:私は大阪のショップや、人事など任せられてましたが本社に呼ばれた時はイベントが
ほとんどでしたが朝一ミーティングして本社で仕事して夕方から朝一までイベント会場で働きそのまま始発で帰り、そのまま仕事していたのが今思えばアクティブな仕事していたなぁって感じます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:社員、スタッフが一丸となり仕事を楽しみにして毎日頑張ってました! 月1の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度を導入したばかりで、これが良いのか悪いのかわかりませんが、評価
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:人が多いのにデスクが足りないので、荷物も社員数もキャパオーバーをし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
入社理由・入社後の印象:社内の人に誘われて入社しました。若い人が多く活気があると
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:入社動機は、とても活気のある会社でこれからが楽しみだと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので、活気があると思います。若い人のアイ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
オフィス環境:良い点はあまりありません。1つ言えるとすれば、掃除のおばちゃんが一
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
オフィス環境:人が多いのに、デスクが足りなくて常にすし詰め状態でひどい。荷物も溢
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:つい最近、評価制度を導入したので、どのように会社環境が良くなるか期待し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:きちんとした教育や研修制度はありません。入社時にオリエンテーションぐ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:以前は、社員全員で毎日清掃をしていましたが、いつの間にか無くなって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
働きがい:アーティストやタレントを支え、また彼ら彼女たちを支えてくれるファンの皆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:社員一丸となり、ひとつの方向に進んでいること。細やかな報告、連絡システ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
教育・研修:当社独自のユニークな研修制度を増や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】幹部や社員、任されている人達のモチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするには数年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多い 展示会の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】シーズンごとに新商品の勉強会
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