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株式会社SCAシステムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:
最新のIT知識の習得が可能
IT関連の資格取得に向けた書籍購入や受験費用を合否の結果に応じて補填、補助を行っている

働きがい:
まだ成長過程だが、自身でも会社の将来を考えながら新たなアイデアを提案できる場をもらえる会社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:派遣業務では、社外の案件に参画することが多いが、他社との協業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
教育・研修:教育については会社の要請で目標を立てて、各自でその目標目指して頑張っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:業務経験豊富な社員が多く、仕事の悩み、技術的な相談がしやすい環境です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:入社時から外に出ていますが、同じ会社のメンバーが何人かいますので、いつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:自社独自の為、他社と比較できない為、教育、研修内容が本当に正しい内容
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:最初は先輩方と一緒に仕事し、ある程度、経験を積んだ後は、1案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:人材派遣が主な事業の為、キャリアが派遣先のプロジェクトで左右
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:個人ごとに、年間目標を定め、上司と面談し、決定する。四半期ごとに、面談
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:自社独自に作成した教育と研修資料が存在する。すべて自社で、ひとりひと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:自社ではできない事が派遣先で新しい事ができ、自分自身のキャリアアップに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:いろいろな現場に行くことがあるため多くのスキル、経験を得るこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
成長・キャリア開発:未経験で入社しましたが、業務を通して専門的なIT技術(プログ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返し、という仕事ではない為、その都度新しい知識
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
教育・研修:最初の大まかな研修は十分だと思うが、その後、実際の業務となった際の細
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:プログラミング言語の勉強会等を開いてほしいと思う。普段だと上司にしづ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
働きがい:大規模な開発に携わることができる。若手でもテストだけではなく詳細設計か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:定期的な技術研修制度は整っていないため、スキルに偏りが生じやすくなり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:入社時の教育では、専門家ではないが、長年社会人教育を行っている社員に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:会社が納得する目的・理由が必要であるが、自身の希望や成長した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:業務内容としては、電子カルテの導入支援を行っております。IT
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
働きがい:小さなチームで動いており、ユーザの要望を聞き取るところから、設計・プロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:確立した教育・研修方法がありません。 未経験者には厳しいかもしれませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:まだ成長途中の会社です。 社員1人1人の成長が会社の成長に繋
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