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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
規律の維持を重んじる
新たな資格やビジネスの発掘を提案するチャンスあり

組織体制・コミュニケーション:
定期的な人事面談や目標設定面談あり
定期的な懇親会あり

ダイバーシティ・多様性:
必要な法令、コンプライアンスを遵守している
国籍、男女、年齢問わず能力に応じた採用基準を設けている

回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:IT全般に携わっているため、世の中全体の技術革新に応じて、自社のビジ
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回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:最新のIT知識の習得が可能IT関連の資格取得に向けた書籍購入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
成長・キャリア開発:未経験で入社しましたが、業務を通して専門的なIT技術(プログ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:派遣業務では、社外の案件に参画することが多いが、他社との協業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
教育・研修:教育については会社の要請で目標を立てて、各自でその目標目指して頑張っ
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回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 0万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年昇給あり賞与ありその他、赴任補助手当などあり評価制度:資格取得支援
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
会社の安定性:派遣業務は案件の有無に左右されるため安定性が高いとは言えないが、今
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:業務経験豊富な社員が多く、仕事の悩み、技術的な相談がしやすい環境です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:入社時から外に出ていますが、同じ会社のメンバーが何人かいますので、いつ
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回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:家庭の事情や体調により休暇など相談可能多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
福利厚生:転勤、住宅補助あり退職金ありその他諸経費手当ありオフィス環境:休憩エリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:入社時の教育では、専門家ではないが、長年社会人教育を行っている社員に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:会社が納得する目的・理由が必要であるが、自身の希望や成長した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:業務内容としては、電子カルテの導入支援を行っております。IT
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返し、という仕事ではない為、その都度新しい知識
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
会社の安定性:名古屋、東京都支社があるため同じところにいることはないかもしれませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
教育・研修:最初の大まかな研修は十分だと思うが、その後、実際の業務となった際の細
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:プログラミング言語の勉強会等を開いてほしいと思う。普段だと上司にしづ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
働きがい:小さなチームで動いており、ユーザの要望を聞き取るところから、設計・プロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
評価制度:社員がそれぞれ異なる現場で業務にあたっているため、ともすればどのレベル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:創業して5年の小さな会社です。はっきり言って福利厚生が充実しているとは
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口コミ投稿日:2017年09月27日
働きがい:大規模な開発に携わることができる。若手でもテストだけではなく詳細設計か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:定期的な技術研修制度は整っていないため、スキルに偏りが生じやすくなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
評価制度:自分の評価に納得している。高い評価だからではなく、どこを直すべきかを明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:自社独自の為、他社と比較できない為、教育、研修内容が本当に正しい内容
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:最初は先輩方と一緒に仕事し、ある程度、経験を積んだ後は、1案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:確立した教育・研修方法がありません。 未経験者には厳しいかもしれませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:まだ成長途中の会社です。 社員1人1人の成長が会社の成長に繋
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:社員の殆どが派遣で、社内におらず、自社内は、のびのび仕事ができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
福利厚生:基本的な福利厚生は一通り揃っていますが、まだまだ福利厚生が弱いと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:人材派遣が主な事業の為、キャリアが派遣先のプロジェクトで左右
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
福利厚生:起業してまだ間もない為、福利厚生はまだ充実していません。その分定期的に
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回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません事前にお聞きしていた通りの会社でし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:個人ごとに、年間目標を定め、上司と面談し、決定する。四半期ごとに、面談
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