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先進医師団グループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制：雰囲気は固すぎず、場合によっては談笑もあります。コーヒーメーカーは無料で使えますし、ウォーターサーバーもあります。オフィスで野菜という野菜の自販機もありますよ。
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
企業理念の浸透：患者様ファーストが第一理念です。実現するために、技術・チームワー
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
企業理念の浸透：入職のタイミングでは、冊子をもらい説明を受けています。全員が、理
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制：仕事以外での飲み会とかは、あまりないです。忘年会など大
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：一人ひとりの裁量が大きく仕事を任されていて活躍している
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口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月14日
企業カルチャー・社風:きちんと教育する体制が整っていないため、覚えが悪ければ周り
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員同士か職場環境か仕事内容が
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：保守的な考えと仕事の仕方が性根から染み付いている人ばか
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制：保守的な考えと仕事の仕方が性根から染み付いている人ばか
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】保守的すぎる社員しかいないため、
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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制：年齢や性別、国籍を問わず合う人には合うと思われる。若い
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