回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
末端社員は、残業も少なく休暇の調整も容易ですが、マネージャー以上になると休日のゴルフなど営業系の付き合いが多くなります。
多様な働き方支援:
完全リモートであり、時短勤務も導入しています。
完全リモートが最大の福利厚生です。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員4名
回答者:正社員4名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員4名
株式会社CMerTVの総合評価は3.2点です(4人の正社員の回答)。株式会社CMerTVで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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株式会社CMerTVの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社CMerTVの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当など一般的なもの。あとは年に一度の社員旅行など。社員旅行では、部署は関係なく社員たちでいくつかのチームに分かれて、それぞれが出し物を準備するのが楽しかった。もちろん準備時間は就業時間とは別だが、そこで社員同志の結束は強回ったように感じる。普段あまり関わりがない人たちとも、この機会に触れ合うことができ、それが普段の業務効率上昇に大きく寄与されていたと思う。
オフィス環境:
当時は銀座駅すぐ近くのビルにオフィスがあった。比較的新しいビルなので、オフィス環境はよかった。全社員がワンフロアに集まっているので、他部署との連携もスムーズだった。また、執務室の外にバーカウンターのような場所があり、終業後に軽くお酒を飲んだり、取引先などを呼んでパーティ的な催しを開いたりなどしていた。
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