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株式会社CMerTVのカテゴリ別口コミ(20件)

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株式会社CMerTVの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:
通勤手当など一般的なもの。あとは年に一度の社員旅行など。社員旅行では、部署は関係なく社員たちでいくつかのチームに分かれて、それぞれが出し物を準備するのが楽しかった。もちろん準備時間は就業時間とは別だが、そこで社員同志の結束は強回ったように感じる。普段あまり関わりがない人たちとも、この機会に触れ合うことができ、それが普段の業務効率上昇に大きく寄与されていたと思う。

オフィス環境:
当時は銀座駅すぐ近くのビルにオフィスがあった。比較的新しいビルなので、オフィス環境はよかった。全社員がワンフロアに集まっているので、他部署との連携もスムーズだった。また、執務室の外にバーカウンターのような場所があり、終業後に軽くお酒を飲んだり、取引先などを呼んでパーティ的な催しを開いたりなどしていた。

株式会社CMerTVの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
末端社員は、残業も少なく休暇の調整も容易ですが、マネージャー以上になると休日のゴルフなど営業系の付き合いが多くなります。

多様な働き方支援:
完全リモートであり、時短勤務も導入しています。
完全リモートが最大の福利厚生です。

株式会社CMerTVの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:
育休を取っている人がいたり、休みが取りやすかったり、働きやすいのではという印象。

株式会社CMerTVの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:
社歴やキャリアに関係なく、大きな案件を任されることが多かったので成長の機会は多いと思う。クライアントも決裁権を持った立場の人との打ち合わせが多く、そこに同席するだけでなく自分が企画書を作成しプレゼンしなければいけない場面も多かったため、若いうちからそういった経験をしたい人にはいいかもしれない。取り扱っている商材もやや複雑なので、説明能力も身に付く。

株式会社CMerTVの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
柄経営陣

事業展望:
数年で事業縮小

株式会社CMerTVの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
自分の在籍時は、営業部の給与が他部署と比べて高かったように思える。営業成績で評価もしやすいし、優秀な社員には大手クライアントの案件が回ってくるので、給与はもちろん、ボーナスの査定も有利だったのではないだろうか。ボーナスは他の会社と比べてももらえる額は結構よかった。また、マネージャーの役職がつけば、自分がマネジメントするメンバーの人数によって給与が上乗せされていたと思う。