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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:客先次第だから運に作用される部分が大きい。あとはこの業界のあるあるだと思うけど、個人の技量が相当大きく影響するので、仕事ができない人はいつまでもだらだらと残業をしている。ただ、この会社の場合、単価を固定給でしているので、残業代で稼げば、そのマイナス分を賞与からむしり取るので、はっきり言って残業をしない方が良いと思う。ちなみに、会社の人間からは、「残業するとか医者がマイナスになるから残業しないで」と言われた。まぁ、それは分かってるけど、そういう契約をしてしまうのはどこの誰なんでしょうという突っ込み感は半端ないです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
仕事内容:・評価業務に何人かつぎ込んでいるらしいが、たいして金の取れない分野に突
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口コミ投稿日:2020年05月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・昇給はない。賞与は小銭程度。・コンプライアンスに対する意識が低すぎる
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口コミ投稿日:2017年03月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
成長・キャリア開発:スタートアップの会社ということもあり、会社の実績と共に自己の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
福利厚生:これからナンバーを増やしていくと同時に、どこにでもあるような福利厚生は
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口コミ投稿日:2017年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
働きがい:立ち上げたばかりの会社ということもあり、自身のがんばりが、そのまま会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
福利厚生:より充実した福利厚生がととのっていくと、会社としてより
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