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株式会社トリニアスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:
研修はある
働きながら資格取得できる分無資格の人が多く働いている
上層が辞めていくため若い人たちが多くなってきており上の立場にならざるおえない状況もある
もう少しベテランの先生から刺激を受けたかった

働きがい:
自分の意見は尊重してもらえる
割と自由度の高い保育ができる
やりたいことは流行らせてもらえる環境
一斉保育が多いので集団保育の力がつく

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:営業マンとしての成長はとてもしやすい会社だと思います。新卒や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:考え方などの研修は充実しており、結果を出せばすぐにリーダがで
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:役員による研修などが頻繁に開催されていて、業務内での知識を身
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:事業モデルが今後必要になってくる領域が少なく、ずっと代理店業
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回答者: 男性/ mマーケティング戦略課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:相当な精神力が身につけられる。営業力も自分次第では身につくか
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:若手から裁量はかなり多く任されるため、意欲的な方や向上心がとても高い方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:支援等は特にないので個別で頑張るしかないです。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:いきなり実践的なところが多い。数字をかなり追わされる働きがい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コンサルティング事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:役員の研修。選択理論について学べます。働きがい:人が素晴らし
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:Webデザイナーへとなるためのスクールがある。しかし、社員数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:新規営業がほとんどのため、営業力とメンタルはかなり鍛えられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:自分と部下とチームを達成させることが一番の仕事なので、チーム一丸となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:トリニアスアワードというかたちで3ヵ月に1度に全社員で集まり、成績優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
成長・キャリア開発:成長に関してはどうしても個人のやる気の問題もあるので会社に入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
働きがい:営業という部分で必要なスキルもついてくるのと、研修なども行ってくれ、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:入社して1週間は研修期間なので、分からないことをどんどん質問できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:電話営業と言う点により、やはり相手に迷惑が掛かっていないか気にする人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:入社時会社のことについて詳しく説明がなかった。給料や保険などできれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、やることが多く、色々な事を吸収できる。
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webコンサルティング事業部

1.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
働きがい:仕事を通じて成長していくこと、人間関係、他社とのやりとり、電話対応、専
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:精神的に強くなれる。諦める心も手に入ると思う。怒られ耐性も自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業。5期目の会社で平均年齢が27歳と若いので、風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業成績でのランキングで上位に入れば商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】月間目標を設定し、そこから日割りでの目標を設定する。上
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:コールセンターの経験を積みたい方にはおすすめです。。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:業界や商材の研修時間は設けられるが、内容は薄め。営業職であれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:教育や研修は一応担当がいるが、担当自信も自分の件数を追っているため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:電話対応の技術以外は成長など感じない。クレームをつけてくるお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
働きがい:社会貢献に繋がっている気がしない。同じ家に何度も何度も電話をかける為、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:承認欲求が強い人はとにかく件数を獲れば昇格できるのでキャリア
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