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株式会社ネクスト・ワンのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ネクスト・ワンの回答者別口コミ（3件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年03月08日
  • 営業 / レンタカー会社 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年02月24日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
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株式会社ネクスト・ワンの職種別口コミ（13件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ネクスト・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ レンタカー会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2022年02月24日
福利厚生:
退職金なし、住宅手配は入社3年目まで
社宅あり。

オフィス環境:
本社はプレハブの拠点です。
ベース駐車場がある拠点になります。

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株式会社ネクスト・ワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ レンタカー会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:
年末年始以外無休
勤務は8:30〜18:00までですが、7：30にはほぼ全員が出社しています。
出勤日はシフト制

多様な働き方支援:
なし

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株式会社ネクスト・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風：
学びが深められる企業と感じます。
社内においては、毎週弊社代表による早朝勉強会。ここでは、代表の考えとの意見のすり合わせ、同じベクトルを合わせて為の非常に重要になり学びになります。また社員が講師になって行なうネクストワン大学があります。社内においての学びの場が整っていると感じます。
また、社外研修においても積極的に参加させて頂いています。弊社の代表がよいと感じた研修に参加させて頂ける
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株式会社ネクスト・ワンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ レンタカー会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2022年02月24日
女性の働きやすさ:
９割以上が男性。
新卒で女性が働いている。

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株式会社ネクスト・ワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ レンタカー会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2022年02月24日
働きがい:
他にはないビジネスモデルの為、お客様から求められる事が多い為、やりがいにつながる。

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株式会社ネクスト・ワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ レンタカー会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給制度、賞与制度が複雑でギャップがありました。
高級車専門レンタカー会社で、営業時など運転することは出来るが、プライベートの使用になると無料貸し出しはなかった

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株式会社ネクスト・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ レンタカー会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2022年02月24日
事業の強み:
一般サラリーマンでは一生に体験できない量の高級車を運転する事ができ、車好きには良い。
また他社にはビジネスモデルのため、普段体験できない感覚があります。

事業の弱み:
高級車専門というのもあり、マーケット自体が狭い。

事業展望:
毎年、黒字経営がなされているため、規模はおおきくなっていく。
だが、ある一定の利益と保有台数が達成されると頭打ちになりそう。

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株式会社ネクスト・ワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与制度に関しては、頑張ったら頑張った分だけ評価して頂ける環境が整っていると思います。所属グループの中で、自分の頑張りをアピールしその中で1位になる事で、昇給ステップが異なり、また賞与金額も大きく変わってくるのが特徴の一つになると思います。フォローアップ体制が整っており通勤手当や結婚から住宅、昼食の手当等充実していると実感しています。

評価制度：
昇進・昇格に関しては、半期ごとに決まる個人ポイントの累計によって決まります。直属の上司との毎月の面談の数字を半期ごとでまとめて算出される半期の数字（個人ポイント）と所属グループの業績ポイントを合わせて確定し決まります。その数字をもとにグループ内での順位が確定し昇進、昇格が決まります。もしくは、弊社代表による抜擢により昇格するスタッフも決まります。
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