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中途入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度に関しては、頑張ったら頑張った分だけ評価して頂ける環境が整っていると思います。所属グループの中で、自分の頑張りをアピールしその中で1位になる事で、昇給ステップが異なり、また賞与金額も大きく変わってくるのが特徴の一つになると思います。フォローアップ体制が整っており通勤手当や結婚から住宅、昼食の手当等充実していると実感しています。

評価制度:
昇進・昇格に関しては、半期ごとに決まる個人ポイントの累計によって決まります。直属の上司との毎月の面談の数字を半期ごとでまとめて算出される半期の数字(個人ポイント)と所属グループの業績ポイントを合わせて確定し決まります。その数字をもとにグループ内での順位が確定し昇進、昇格が決まります。もしくは、弊社代表による抜擢により昇格するスタッフも決まります。

回答者: 男性/ レンタカー会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:一般サラリーマンでは一生に体験できない量の高級車を運転する事ができ、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:保有台数。全国進出。車両の綺麗さ。この3つがネクストワンの強みである
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回答者: 男性/ レンタカー会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 62万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:月一回上司との面談があり、点数で評価がされます。半期ごとの合計でABC
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:学びが深められる企業と感じます。社内においては、毎週弊社代
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回答者: 男性/ レンタカー会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:年末年始以外無休勤務は8:30〜18:00までですが、7:3
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回答者: 男性/ レンタカー会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金なし、住宅手配は入社3年目まで社宅あり。オフィス環境:本社はプレ
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回答者: 男性/ レンタカー会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給制度、賞与制度が複雑でギャップがありました。
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回答者: 男性/ レンタカー会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
働きがい:他にはないビジネスモデルの為、お客様から求められる事が多い為、やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
成長・キャリア開発:研修もそうなのですが仕事の一貫としていかせて頂ける。自己成長
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回答者: 男性/ レンタカー会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:9割以上が男性。新卒で女性が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:高級車を扱うレンタカー会社なので車が好きな方にはとてもいい環境です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:時間に対しての意識が異常なほどシビアです。秒単位で朝礼が始まるため
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