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UUUM株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ プロデューサー/ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
働きがい:
基本的に自由な社風があり、部署間の交流も活発的であるので部署間や上長とのコミュニケーションはかなり取りやすく感じる。
部署によっては一部閉鎖的な部分もあるが、全体で見るとかなり関わりやすい人柄が多い印象。

働いている人達の人柄もよく、自由な社風なのでルールなどに固められてやりたい仕事が出来ないという環境では無いのでしっかりマネタイズの方法など事業としてのプランが出来ていれば実現しやすくチャレンジもしやすい環境だと感じている。

一方で新規プロジェクトに対して人員が上手く配置されないこともあるのでプロジェクト発足後、自分で進め激務になることもある。

口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:部署によっては平均年齢が低く経験に乏しい社員が多いため、上司
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口コミ投稿日:2024年12月27日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月27日
成長・キャリア開発:若手のうちから大きな案件を任せてもらったことは成長につながっ
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ まーね/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:自己研鑽補が1万、バディの場合はそのほかエンタメ補助が1万円
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングパートナー/ プランニング

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:役員からの営業研修やスキルアップのための勉強会が定期的に開催
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ エンタメ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得はない研修はコンプラ研修が定期的にある働きがい:Yo
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:入社歴等関係なく、キャリアアップ可能。働きがい:メディアと関
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口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:唯一無二のサービスなので、エンタメが好きな人は色んな面でキャ
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングパートナーユニット

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
働きがい:自分が考えた企画が通り、実際に動画が世に出たときにはやりがいを感じる。
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口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
成長・キャリア開発:以前は充実していたが、書籍など自己研鑽手当ての金額が年々下が
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:入社してからの研修はあまり意味が感じられないオンライン研修が
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランニング/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:義務研修はあるが特に役に立ててる人は少ない働きがい:自分の成
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ まーね/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:YouTuberが好き or 六本木で働けるというのがモチベーションに
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 回答なし/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
働きがい:世の中を明るくするクリエイターに貢献できることが1番の働きがいだと思う
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ クリエイターマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイターマネジメント部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:イーラーニング働きがい:裁
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:挑戦出来る仕組みです。いろんなとこに
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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
働きがい:youtuberが好きな人、youtubeが好きな人にとってはやはり好
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:成長は感じるがキャリア採用の人を持て余してる印象はあり働きが
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ クリエイターマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
働きがい:クリエイターから感謝をもらったり、登録者が増えた時には、やりがいが大き
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:マーケティングやYouTube業界で働いていたというところは
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 動画編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:業界大手で大きな案件を担当できたり業界初のことを体験できるの
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ バディ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:どれだけ自身が努力しても、外部のクリエイターやプラットフォー
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ メディアユニット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:成長産業なので、中心で働けることのやりがいは大きい働きがい:
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:働く中で色々と学ばせていただくことが多かったと思います。出来
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:エンジニアとしては、社内向けツールが多いので(外部クライアン
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口コミ投稿日:2016年08月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:仕事のオンオフがどちらも充実しているところ。常に新しいことを取り入れて
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口コミ投稿日:2016年08月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:動画ビジネスの市場は今すごい勢いで大きくなっています。そのス
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