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UUUM株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
裁量を与えて各々の自主性を重んじるという方針の割には、上司の許可がないと実際にアクションするまでに至らないことが多くありました。また、近年は人材流出が激しくチームリーダーとしてスタッフを束ねられるような人材が少ないように感じました。

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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から四年間くらいはそんなにギャップは無いで
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口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は所属クリエイターをメインに扱っていたが、最
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったが、社内のベンチャー企業に入社したが
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 女性/ エンタメ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもやれることの自由度が低く、勝手に決ま
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口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 回答なし/ プランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織変更の多さには留意してお
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プランニング/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に泥臭くて体
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ バディプランニング

3.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:YouTuberの存在価値を上げるのが目的だった
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフルエンサーマーケティングの総合代理店を目指
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ メディア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は元々ベンチャーなので意思決定や業務フロー
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ メディアユニット/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:YouTubeに詳しい人が少ない印象。クリエイタ
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入社時の期待と入社後のギャップ:やはり一番は昇給が少ないことが最も大きいギャップです。... 続きを見る
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