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BCC株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月26日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはかなり高いと思う。
昨今の時代の流れに合わせて仕方なく、という感じもせず、純粋に優秀であれば性別関係なく要職につけるチャンスがあたえられる。

女性特有の理由による休暇も、程度によるが理解がある方だと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性人比率が多く働きやすいとは思う。ただほとんどの人は派遣先で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:若い女性がかなり多いため、女性が働きやすい環境だと思います。ま
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:本社勤務の方は比較的女性の管理職は多いように見受けられます。配
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回答者: 男性/ 営業派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:私自身は男性ですが、女性社員が多いので女性にとって働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:ヘルスケア事業があることもあって女性の管理職も多く、挑戦しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:女性の比率が高い会社なので、男女関係なく働ける会社だと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:有給も自由に基本的には取れるので、助成も働きやすいかと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:社員の7割くらいが女性だが、みんな他社に常駐しているので面識は
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回答者: 女性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいと思います。女性が多いので管理職にはなりやすい
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回答者: 回答なし/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括本部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだ実績は少ないが、努力はしている模様。生理
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回答者: 男性/ IT営業アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性比率が高いということもあって、働きやすい環境ではないかと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすいが、戻った後の職務に対しては、模索中なイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業アウトソーシング事業部/ 主任・リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:管理職に一名登用されているが、女性比率の割には上位職者は男性が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:今の所女性の管理職はいない。産休
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回答者: 男性/ アウトソーシングの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性が多めなので、働き易い
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、もろもろ理解はあるように感じるただ産休、育休をして
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うただ産休・育休に入られる方を見たことがないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に高いため働きやすさ
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回答者: 女性/ ソリューション営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:若手社員の約7割が女性社員となっており、年代も近い方が多いので
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回答者: 女性/ ソリューション営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:若手社員の半数以上が女性社員となっています。特に20代未経験層
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITO事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:業務時間については、過度な残業もなく、休暇の取得もしやすい。産
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITO事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:残業が少なく、休暇もとりやすい。女性比率が高いので働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職:未経験中途採用で若い女性が多いイメージです。IT営業は女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:派遣先によってことなりますが残業がほとんどないのでとても働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:育産休から復帰される女性はいたが、元々働いていた配属先等、休む
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:育休、産休を取られてる先輩は、いるそうですが、ほとんどの人間が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性が6割~7割いるし、女性の管理職もいるのでとても働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:派遣業務と自社で直販を行って居ますが、直販チームの責任者は女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:IT営業の派遣業務になる為、派遣先により女性だからとの理由で派
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:私が在職中に産休・育休を取っている方がいました。しかし、それは
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