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BCC株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円240~630万円29

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲240~630万円
回答者数29

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
352万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳299万円400万円9
30~34歳352万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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BCC株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
スタートラインの給与水準が低い割にインセンティブや賞与ブーストはなし。
昇給についても微々たるもので、役職がついても大した変動はない。

評価制度:
基本、マネージャー以上のいわゆる幹部層が独断と偏見で白羽の矢を立てる傾向あり。
人の出入りが激しいので、悪い意味で代謝がよすぎる会社でもあるため、
リーダーやマネージャーが抜けたら消去法&押し出しで昇格となる場合もある。
年功序列といえるほど勤続年数で賞与が上がるわけでもなく、
実力主義といえるほど実績が評価に反映されるわけでもないが、
強いて言えば実力主義の方が近い。

口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
277万円 20万円 1万円 25万円
年収 277万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与はそんなに高くありません。上を目指すなら昇進するか、現場での評価を
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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格を取得することで次のステップに上がり昇給ができるが、逆に取らないと
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業アウトソーシング事業部/ 主任・リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 16万円 9万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給が低く、みなし残業がステージ毎に決められているためステージが上が
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ アウトソーシングの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が低い。みなし残業代で見映えは普通になる。評価制度:評価は自分で
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ IT営業アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 54万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:若手は安く抑えられている感じがしますが、役職がつくとまあそれなり。昇給
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 回答なし/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括本部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与年2回、特別手当、通勤手当など評価制度:期ごとの目標設定やそれに伴
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 0万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な福利厚生は付帯していたように思うただ月給で考えると決して高くは
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口コミ投稿日:2024年11月29日

回答者: 女性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 1万円 3万円 5万円
年収 23万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与は未経験にしては高いとは思います。最初の1年はボーナスがないのが辛
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給あり、賞与あり(6月、12月)賞与は1.2ヶ月分なのでもう少し欲し
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ ソリューション営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、年2回(6月・12月)にあります。試用期間終了後、1年
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITO事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 24万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与制度はステージ制、号棒制。ステージは目標管理面談で決定するが、号棒
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少しお給料を上げてほしいです。生活はできるけど贅沢はできないくらい
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 22万円 3万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な会社と同じ階級ごとに変わる。階級は年に1回基準に満たせばあがる
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の賃金改定、年に2回の賞与があります。また会社指定の資格につい
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限。同世代と比べても段違いに低いし、同じ配属先の別の派遣会社の人と
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社してから入社歴をカウントしてほしい。1営業日しか変わらないのに次の
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は入社して試用期間が終わった一年後になるので、1年半在籍したが一度
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度があるので理不尽な評価とかはないのかなとは思います。きちん
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不透明。一応、査定のシステムはあるが絵にかいた餅。基本的には、トップの
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。ボーナスは出るには出るが、雀の涙ほど。さらに貰えるまで2年はかか
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前の事しか書けませんが、給料の未払いや遅延は一切無いこと以外は他
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。低賃金で働かすだけ働かされる。派遣先では給料の割りに合わない
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月間30時間は給与に含まれており、超えた分は支給して貰えますが、残業を
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格取得や客先評価などで評価される為、自分の頑張り次第では自分の望んだ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社からの評価や昇格は資格取得と社員紹介など明確化されている部分が大き
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業界経験者は基本的には経験者採用で、条件面が良い。 また、経験者同志はス
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビジネスモデル的に大手の企業とは差が出るが、中小企業並みの給与が期待で
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いです。40時間の残業分を含んだ労働条件で、残業が発生するこ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にありません。派遣ですが、クライアントからの金が安いため給料も安い。
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給+残業ですが、派遣先によってサービス残業を推奨される事が多いです
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は平均よりかなり低いです。賞与は年間で給料の1.2ヶ月分で固定され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。ほぼ勘で給料をきめているので各個人のばらつきがある。も
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BCC株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITO事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:ストックオプション有り。退職金無し。オフィス環境:会議室、大、小2つ。
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回答者: 回答なし/ ITアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括本部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:退職金や住宅手当、寮はなく、一般的な通勤手当が代表的オフィス環境:東京
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