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東京ガスＮｅｘｔｏｎｅ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
社員同士とても仲が良く新入社員に対しても東京ガスグループの研修等もあり、手厚く感じる。コンプライアンスに厳しい会社なのでパワハラ等も見受けられないように思う。定期的にキャリア面談があるので異動の希望や不満を伝える機会もある

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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月26日
企業カルチャー・社風:上長と上手くコミュニケーションが取れれば風通しはいいと思い
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 住設工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月26日
企業カルチャー・社風:年功序列です。成績が良ければなにも言われない組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年05月26日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年05月26日
組織体制・コミュニケーション：4つの拠点があり、なかなか顔を合わせない社員が多い
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口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、横のつながりはそこ
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口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 男性/ ガス設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月25日
組織体制・コミュニケーション:上司が部下を気にかけてくれます。お互い切磋琢磨し、
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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制：飲み会がとにかく多い。売上目標が達成した部署には報奨金
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口コミ投稿日：2020年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日：2020年07月11日
企業カルチャー・社風:体躯会系で、口がうまい人だけ役職が上がる。中身が判断できな
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：幹部層は、現場・市場の事に興味の無いポンコツしかいない
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制：社員は家族と掲げてる割にはそうでも無い。適材適所の場所
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