回答者: 男性/ ガス設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は35歳くらいまで約束されています。それ以降は、前年度の賞与の査定が影響してくるため、賞与が高額であれば、その分の昇給も望めます。
賞与の査定は半年に1度ずつ年2回行われ、その年の目標や仕事への姿勢が評価基準となっています。
評価制度:
各個人に目標があり、達成すれば上がる仕組みとなっています。
他にも仕事に対する姿勢も評価の基準となっており、目標達成と仕事に対しての姿勢が給与への指標となっています。割合は目標7:姿勢3くらいです。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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