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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
年齢が高い方が多いので、若い方にとっては少し話が合わなかったり波長や考え方が違うと感じるときはあります。
ですが、現場単位では助け合ったりしていく風土はあったと思います。
当然、所長の采配にもよる部分はあると思いますが、取り組む意識をしっかり持てば勉強になる環境ではあった。

現場員としては他の建設会社より入社のハードルも低いので、責任も少なく覚えられる点は非常に良かったとは思います。
辞める人は多かったですが、一個人としては現場の大変さを身に染みる部分を経験できたので、良い時間を送れたと感じます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:婚活手当、ベネフィットステーション、子供手当、等々様々な手当てがある。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には土日祝完全に休めると聞いていましたが実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事本部/ 取締役 工事本部長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:事務所は比較的提示で、閉鎖するので帰りやすい雰囲気はあります
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:現場の人間は所長次第で勤務時間も休日も大きく変わるので一概に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:現場による部分が大半を占めると思います。あとは所長の考え方に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:退職金はなし、代わり?に確定拠出年金があり。寮はないが、出退勤に時間が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:建設会社としては休みが多い方だとは思います。ものすごく縛られ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:経験者採用が多く、老人が多い。仕事を見て盗めるような気が利い
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員/ 役員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
事業の強み:全く無いと思います。単に地方から東京に出てきた社長のやりたい放題の会
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員/ 役員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:何も無いと言ってもいいかと思われます。事業の弱み:反社会集団から狙わ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:退職金制度あります。借り上げ社宅制度有ります。ベネフィット・ワン加入制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については現場次第なので一概には言えないが無理な人員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:結果的に間違った採用計画。若い無資格社員、経験の無い社員を積極的に採
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:退職金は期待できない。10年以上勤務して雀の涙程度…そもそも10年以上
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員/ 役員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:3流デベロッパーが唯一の客です。事業展望は全く無いと思います。渡辺美
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くない人事制度です。とにかくスピード感が遅いです。年功序列も学閥も無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月28日
教育・研修:気になる点。教育・研修は実際は継続されていません。理由は社内にこれら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:気になる点。世代別の安全講習は他社の研修を利用していますが今後は分か
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気になる点。とにかくスピード感が遅いです。年功序列も学閥も無いのに、や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:自分自身で考えスキルを身に着ける気構えがなければ何も
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:力量に応じて昇給があります。子ども手当、婚活手当、結婚手当、現場手当な
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員/ 役員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:ホームページなどで紹介されているのは、かなりオーバーな表現です。実際は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:この数年で社会、業界が大きく変わったように、今や働き方改革の先頭
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:忙しいときはありますが、全体的にはワークライフバランスが取れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:基礎から仕上げまで全ての工種に携われる部分に働き甲斐を感じました。工事
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的に年俸制なので、成果を上げない限り昇給は無い。当然定期昇給は無い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:多方面におけるお客様のニーズにお応えできる人材がそろっています。事業
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは皆無です。退職金制度はありますが、建退協なので、大きな期待は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジできる前向きな社風だと思います。組織体制
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員/ 役員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安いです。驚かないようにした方がいい。賞与はありません。評価制度:基準
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部

2.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:現場に出てる下っ端の方は汗水垂らして奮闘するので知識もやり方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場の現場員同士で気が合えば横のつながりが持て
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:勤務時間前に掃除をするために出勤させられると不満を言う女性社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:オフィスがデザイン含め、綺麗で使いやすい環境な点は女性の活躍に
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