回答者： 男性/ 経理・財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 50万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
近隣ジムの割引券のみ。休みは諸々の種別のものが存在するが、消化し切れるとは限らない。
評価制度:
評価が評価者によって分かれる。
目標も定量的なものの達成度合いで評価されるが、その難易度などの考慮はなく、マネージャー層未満はあまり評価が昇給にダイレクトに反映されておらず、一部の経営層に近いメンバーの評価は跳ねやすいように感じる。
近隣ジムの割引券のみ。休みは諸々の種別のものが存在するが、消化し切れるとは限らない。
評価制度:
評価が評価者によって分かれる。
目標も定量的なものの達成度合いで評価されるが、その難易度などの考慮はなく、マネージャー層未満はあまり評価が昇給にダイレクトに反映されておらず、一部の経営層に近いメンバーの評価は跳ねやすいように感じる。
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回答者： 男性/ 未回答/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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