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株式会社シニアジョブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは確かに感じる。何でも聞けるし、困ったことがあればすぐに聞いたりできる環境。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさも不満は特にない。こっちが聞けば上司は結構丁寧に教えてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別的なものは全く感じない。

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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制：とても活気のある職場で全員がしっかりとした目標設定があ
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制：皆が真剣に取り組んでいるため、仕事を突き詰めての衝突も
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制：常に新しいことへの挑戦を意識しているので古い仕来りなど
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：登録時の面接なし、スキルチェックなしです。こちらはメー
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：社風と考えていいのかわからないが、大半の社員が年齢が近
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制：企業のあり方は会社にとって大切です。職場が良い雰囲気は
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制：人間関係を大切だとあもうのですが、上司がそうゆう考え方
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は最初は良かった。しかし、人間関係は上に従うと
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社風の欄で最適なのか不明ですが、採用されてから一切「仕
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