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株式会社ビジョン・コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビジョン・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを536件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビジョン・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月04日

企業カルチャー・社風:
組織はフラットで、各社員が積極的に意見を出しやすい環境が整っています。
プロジェクトごとにチームが組まれ、同社の社員同士で連携がとりやすい点は働きやすさにつながっています。

一方、プロジェクト間での交流の機会は少なく、社内での情報共有が難しい場面もあるため、会社の仕組みとしての今後の改善が期待されます。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月18日

企業カルチャー・社風:社員一人一人の支える温かなサポートのバランスが特徴です。「

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアアソシエイト

3.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:コンサルタントとして現場に出ている際、環境に馴染めないなど

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:役員代理との距離が近く、風通しは良いと思われる。組織体制・

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:コンサルタントは保守的な人が多いです。経営者の周りは挑戦的

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年08月01日

企業カルチャー・社風:「教えることで学ぶ」文化。1on1のカウンセラー制度におい

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:常に成長することを求められる文化です。さらに、成長の速度は

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2024年05月03日

企業カルチャー・社風:新卒・中途の双方で採用し、SESでさばきまくる。それだけ。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ ビジネスアナリスト

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:コンサルタントの場合は案件先との関わり合いにとどまるため、

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:コンサルティング部の風通しはいいとは言えない。働く人はロジ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:会社として成長していこうという姿勢はある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.8

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:実力主義で生産性重視。コンサルタントはアップorステイ。成

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:現状に満足することなく、常に会社の規模を大きくしていく経営

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は他社と比較しても多い。手を上げて、成果を出し

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:悩みや課題は地裁内に潰していこうという文化。失敗しても次の

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:一言で言うなら、経営の原理原則を生きる企業です。中でも特に

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:世界をより良くという経営理念に共感して入社したことが前提と

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:何かあった際にはカウンセラーに相談できるような制度がありま

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:たくさん人が採用して、たくさん人が辞めていく組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR統括本部

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:最速で挑戦しようと行く気概が強い。実際、本気で時価総額世界

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ ビジネスアナリスト

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:実力主義。各人がそれぞれで学び、吸収し、実践するマインドが

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:全員が各々の責任を持ってミッション達成するような行動を取る

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:常に進化し続けるという動きをしていて共感できます。自分自身

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:年齢問わず常に成長し続ける社風があります。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:組織は内勤と外勤に分かれ、コンサルは外勤部隊。外勤は客先常

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土は全社的にある。裁量が大きく、成長環境があると

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよくない組織体制・コミュニケーション:自分から行わ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:経営理念のイノベーションで世界をより良くを浸透させる目的で

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:集団ではなく1on1で教え合い、成長していく文化。組織体制

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

組織体制・コミュニケーション:業務状態・普段から他部署メンバーとコミュニケーショ

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:仕事が出来る人は楽しく働いている印象。逆に出来ない人にはか

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:コンサルらいいと思います。組織体制・コミュニケーション:先

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回答者：男性/ テックリードエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

4.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりない印象。仕事

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回答者：男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会自体は多数あるように思う。良くも悪くも実績主義

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:チーム全体でオープンなコミュニケーションが重視されており、

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会社名	株式会社ビジョン・コンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://visioncon.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３９Ｆ

従業員数	879名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	佐藤大介
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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