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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ AP

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:将来的なキャリアプランを実現できる環境。働きがい:自分が将来
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:自分の考えで行動でき、現場で色々な学びを得られる。継続できれば、大き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ EM

4.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:日常的な成長は感じにくいですが、プロジェクトが終わったタイミ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月20日
事業の強み:社内制度の拡充が進み、社員がコンサル未経験でも働きやすい環境を整えて
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ EM

4.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:現場をこなすだけ異なる課題に出会え、自身の引き出しにできる。
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:役職とランクごとに年収は決められている。ただし、役職ごとに就任する人数
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終的ビジョンに現状どの程度向かっているのか、短
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ ビジネスアナリスト

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:コンサルタントの場合は案件先との関わり合いにとどまるため、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:予定より遅延が発生したり、多少のスケジュール変更や調整を行い
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:アサインされる案件次第。大半がサブコンでアサインされるのでア
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:自分でコントロールできます。有休もとれました。コンサル会社っ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:コンサルタントは評価制度の結果により、年収とポジションが決まる。ポジシ
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回答者: 女性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:実力主義の為男女平等であるしかし、会社としては意識していないら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアアソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:社内研修のコンテンツは少ないが、社内研修を企画できる機会が多
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回答者: 男性/ IT・業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年2回の賞与査定と年1回の給与見直しがある。余程のことがない限り降格は
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:徐々に充実しつつある。最近、若手向けの資格取得に向けた支援制度など立ち
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 66000万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 66000万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給率が高いと言うが、今後どうなるかわからない。社員に還元するという考
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:恒常的な残業は発生している。部署によっては全く残業がない部署
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:コンサルならではの超上流工程が経験できる。働きがい:当初行っ
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ビジネスプロデューサーは年収が上がりやすいが、コンサルタントは年収が余
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITコンサルティング部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第だが、概ね残業は少なく土日もしっかり時間を取
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 78万円 0万円 156万円
年収 1100万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 156万円
給与制度:最低でも5%、高評価であれば青天井の昇給(昇給率50%以上もいる)が可
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:LWBは実現しやすいと思う。法令順守の意識が高いため、会社全
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回答者: 男性/ IT・業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:通勤手当程度で、目立った手当は特にない。オフィス環境:オフィスは移転し
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格手当;特になし研修:入社後最初の2日だけ働きがい:特にな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格手当がやっと最近でるようになった。但し、マネージャー以下
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:全員が各々の責任を持ってミッション達成するような行動を取る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 107万円 0万円 215万円
年収 1500万円
月給(総額) 107万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:昇給率はかなり高いです。最低昇給率が5%であり、高い人だと30~40%
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:コンサルティング部の風通しはいいとは言えない。働く人はロジ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:常に進化し続けるという動きをしていて共感できます。自分自身
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はホームページ等に記載の通り。実績を残せば、何も言わ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはコンサルは良い。人事側で管理が徹底され
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:案件次第。コンサルティングファームに蔓延している長時間労働を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:年齢問わず常に成長し続ける社風があります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:内勤に関しては、若い頃から裁量持って仕事ができるので、成長で
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