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カルー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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カルー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。カルー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カルー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月02日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.9
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
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4.2
京都府京都市中京区中島町78番地
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:社長との距離が近いので、社長と直接お話しする機会が多い点は良...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島2−3−18
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ 編集者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動はなかなか希望が通らない。英語圏の特派員などは順番待ちの...
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3.7
東京都中央区八丁堀2−12−7ユニデンビル3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことを言いやすい環境ではある組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都港区六本木5−10−31文化工房ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ルールが徹底されていない分、労働環境や仕事の対応に対しては後...
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3.6
大阪府大阪市西区西本町1−2−1
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:本社制作部があるが、まだ規模が小さいので力を付けたら本当に戻...
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2.8
北海道札幌市西区二十四軒2条6−1−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士も仲が良く、若手は祝日でも遊びにいっ...
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3.1
東京都千代田区富士見2−4−11
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ 競輪場の運営スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:田舎の競輪場に配属だったこともあると思うのですが、会社が掲げ...
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3.1
東京都文京区小日向4−5−16ツインヒルズ茗荷谷
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にのんびりとした社風という印象決められたことを淡々とこ...
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3.0
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 回答なし/ 新聞記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とやり取りをすることはそんなに多くない。特に本社の直属の...
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3.1
東京都中央区銀座5−13−16ヒューリック銀座イーストビル8F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:比較的若い会社なので話...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カルー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ リーダー
上司や代表との距離が近い会社で、定期的に個別でMTGを行う機会もあります。よって今会社が一番何に力を入れているのかや、どこへ向かおうとしているのかなどの話を聞けるので、業務を行う中で不安に思うことはあまりありません。フラットで言いづらい雰囲気なども個人的には感じていないので、気になったことや疑問は直接相談しています。