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株式会社玄聖の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社玄聖の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社玄聖で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玄聖への転職・就職活動をサポートします!
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3.6
東京都中央区銀座7−14−13日土地銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 惣菜ライン/ 製造オペレーター
企業カルチャー・社風:3ヶ月に一回ほどミーティングデーがあり売り上げやクレーム数な...
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2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5−3−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:店舗によって違う。優し...
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3.1
福島県郡山市石塚56−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上になればなるほど怒られる人は多くなり、休みはとりにくくなり...
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2.8
大阪府吹田市江坂町1−12−40紙谷新御堂ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:なんでもかんでも役職者に責任がいっているように感じます。年功...
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3.1
静岡県富士市厚原1468
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人の管理能力が問われるため、上司もちゃ...
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3.5
大阪府大阪市中央区西心斎橋1−4−5関西トラスト御堂筋ビル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:日々の労働に追われて交流する時間がありません。...
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2.9
大阪府高槻市緑町21−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織内の風通しはよく、上司部下のコミュニケーションも基本的に...
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3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3−5−20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかといえば古い体質です。組織体制・コミュニケーション:...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4−6−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にもチャンスが与えられていたり、他部署への異動などチャン...
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3.4
京都府京都市伏見区横大路芝生24−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良く言えば体育会系。先輩社員の面倒見は悪くな...
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株式会社玄聖のカテゴリ別口コミ(27件)
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株式会社玄聖の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
社風は協力とコラボレーションを重視し、アットホームな雰囲気です。上下の垣根が少なく、意見交換がしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションも適切にあり、新しいアイデアが生まれやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は均等に近く、ダイバーシティを大切にして職場づくりがなされています。これにより異なる視点やアプローチが組織に取り入れられ、より豊かなビジョンを築いています。