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株式会社玄聖の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
社風は協力とコラボレーションを重視し、アットホームな雰囲気です。上下の垣根が少なく、意見交換がしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションも適切にあり、新しいアイデアが生まれやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は均等に近く、ダイバーシティを大切にして職場づくりがなされています。これにより異なる視点やアプローチが組織に取り入れられ、より豊かなビジョンを築いています。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:上層部との方針が合わないと苦労すると思います。来るもの
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大阪府高槻市緑町21−3
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3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3−5−20
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかといえば古い体質です。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4−6−5
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.4
京都府京都市伏見区横大路芝生24−3
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