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株式会社玄聖のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
社風は協力とコラボレーションを重視し、アットホームな雰囲気です。上下の垣根が少なく、意見交換がしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションも適切にあり、新しいアイデアが生まれやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は均等に近く、ダイバーシティを大切にして職場づくりがなされています。これにより異なる視点やアプローチが組織に取り入れられ、より豊かなビジョンを築いています。

口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与制度においては、成果主義を重視しており、個々の仕事の成果に応じた柔
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 包装課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 12万円 0万円 3万円
年収 130万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:年に3回賞与があり、パートでももらう事ができて仕事へのモチベーションが
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 包装課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:機械に携わったり、覚える事も段階的にあるので経験を積む事の楽
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについても、柔軟な労働時間があり、社員が
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給について管理すべき部門がないため、特定の幹部に気に入られれば入社後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業は何と言っても多い。強要されることはありませんが。日々の
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:自分は営業を始めて4年目ですが、最初の1年目はお客様に追われる日々で辛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる社員はほぼいません。女性社員で家庭がある方ぐらい
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口コミ投稿日:2018年02月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年三回の賞与はトータルしても、大手の一回分に満たない額です。以前はかな
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口コミ投稿日:2018年02月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月11日
教育・研修:入社後すぐに、数週間から一ヶ月程度、オフィスワークの社員も、現場で研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:定時に上がれる社員はほぼいません。残業を強いられるわけではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
福利厚生:健康食品を製造する上で、各種法律や加工方法・衛生管理等の専門知識を必要
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
オフィス環境:オフィス、食堂は綺麗な印象だが現場の手入れが行き届
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も少なからずいるので、対等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
会社の安定性:急成長をしている会社の為、会社全体で方向性や意識付けが必要だと感じ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:短納期OEMなので年間、何件もの製品作りに携わることができます。提案し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業は多いです。その分しっかり残業代は出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:平日夜や年度末など、締めの前では社員全体でなかったりすることも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:上層部との方針が合わないと苦労すると思います。来るもの
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:営業においては、自身が携わった商品が市場でヒットした場合は仕事のやりが
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:経験をさせて頂ける職場だと感じる。様々な経験を通じて成長でき
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
教育・研修:新人や部署異動の際の教育が、仕事が忙しすぎて不十
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:お客様や営業担当にお礼を言われたとき、やりが
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:同じミスが続き、失敗を糧にできていないよ
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修やマネジメントトレーニングも充実し、仕事とのワークライフ
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 包装課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップもできる職場。休暇なども取りやすく、子育て
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