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レッドホースコーポレーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
短期的思考で、長期的展望で事業が設計されているとは感じない

組織体制・コミュニケーション:
現場とマネジメント層の考え方の乖離が大きめ。
現場経験のない人たちがハンドルをにぎっているため、
外部の知見も必要なこともあるが、
基本的には現場でしっかり実績のある人をメインにマネジメント層に配置した方がよい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性より画一的考えが求められる傾向にあるように感じられる。

回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:意欲次第で挑戦する機会は多いと思います。コツコツ真面目に業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:配属先によって社風は異なる印象1人の裁量が多いところもあれ
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回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく会社なので挑戦する機会は多くあり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれた上司が退職することとなったため、
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回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:自分の考えを実現したい人は向いていると思う。逆にやりたいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会にものすごく恵まれている。挑戦したいと手を挙げ
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありました。話を聞いてくださり、割と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:比較的話しやすい方が多く、困った時に相談すると、手を貸して
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦していこうという社風ではあるが、基本体制が出来上がらな
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:「新しいこと」を好む企業風土だとおもう。事業としても現在主
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回答者: 男性/ 副館長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社訓5つのうち、「私たちは経営者意識を身につける」について
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:最新の働き方環境を取り入れるスピード感は、とにかく早いが、
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:いろいろな事業に手を出している。いい意味で新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:経営者意識を持つことを求められる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:新卒から挑戦する機会が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:発想の自由さや柔軟な思考はベンチャー企業的であるが、当然組
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:夢物語が多く、アピールは上手いが実態、現場は劣悪、人を大事
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思う。とても仲が良い様子で、穏やかな雰
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:若手の社員にも実力があればどんどん大きな仕事を任せていく姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:代表ありき組織体制・コミュニケーション:社内Faceboo
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:真面目かつ人が良く、大人で柔軟で、協力し合える人間の集る会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいものをすぐ取り入れる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ REDEE/ アルバイト

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、いろいろ挑戦させてもらった組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
組織体制・コミュニケーション:在宅が多いが常に電話、メール等でコミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:全体で共有できるように常に情報発信はされている印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりいいとは思いませんでした。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:組織体制がコロコロ変わるため、落ち着かない。組織体制がかわ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:オーナー中心。組織体制・コミュニケーション:リモートワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:組織としては昔の体制から変わり始めている状況。だからこそ変
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回答者: 男性/ 地域コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
ダイバーシティ・多様性:女性が過半数の会社。とても良い事だと思うが営業の機動力と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:殆どがリモートでのコミュニケーションですが、上席が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:人当たりはすごく良く、人間関係に全く不安はありません。挑戦
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:ヒトにもよりますが、とても社員同士が仲良く雰囲気も
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:事業の多角化を目指す組織体制・コミュニケーション:オンライ
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