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株式会社エクシーズのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社エクシーズの回答者別口コミ（4件）

  • 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月08日
  • SE 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月03日
  • プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月23日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社エクシーズの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エクシーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年01月08日
福利厚生:
通勤手当は上限があった。
住宅補助は東京の方が多い。
退職金は小さな会社なので少なく、老後は退職金だけでは年金もらっても暮らしていけない。

オフィス環境:
会社は古い建物でずっと変わっていない。仕事をする環境は良くなかった。
常駐が多く、片道２時間半かかるような遠方まで通勤させられても何も手当ももらえず、
新幹線通勤などの改善を提案すると平日はマンスリーに泊まれと無茶苦茶な回答をされた。

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株式会社エクシーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良い。
基本的に休暇は問題なく取得できる、有給も取得しやすい。
勤務時間についてはプロジェクトや時期によるが、ごくごく一般的に思う。

多様な働き方支援:
時短勤務については、午後出社や早退など業務に影響が出なければ可能である。
育児等の理由で通常時短勤務も可能。

在宅勤務も可能で、週に何日在宅をするかは申告しておく必要がある。出勤とのバランスも良いため不満に思う人は少ないと思う。
副業に関して言えば原則不可となっているが、業務に活用できる内容や関連する場合は許可を得られる可能性がある。
全く関係のない場合は不可となる。

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株式会社エクシーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年01月08日
女性の働きやすさ:
女性は少なく、入ってもすぐにやめる人が多かったので、働きにくい環境だと思う。

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株式会社エクシーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月08日
成長・キャリア開発:
取得した資格に応じて手当が一時的に付与される。
研修は定期的に行われてており、誰でも任意で参加可能である。

働きがい:
業務ごとに異なるが様々な言語や環境でシステム開発や保守を行うため、経験の幅が広がるためできることが増えていくことにやりがいを感じる人は多いのではないかと思う。

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株式会社エクシーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月03日
事業の強み:
この会社は、顧客志向の姿勢を貫き、常に顧客満足度を追求しています。彼らの製品やサービスは、高い品質と信頼性を備えており、顧客ニーズに応えるための柔軟性も持ち合わせています。また、組織全体が効率的であり、業務プロセスはスムーズに機能しています。そのため、サービス提供や製品開発のスピードが速く、市場への迅速な対応が可能です。さらに、従業員のモチベーションやエンゲージメントも高く、チームワークが重視されています。組織文化は、創造性とイノベーションを奨励し、従業員が自らのアイデアや意見を積極的に提案できる環境が整っています。これにより、会社全体が持続的な成長を遂げることができます。ただし、改善の余地としては、時折コミュニケーションの課題が見られます。部門間や階層間での情報共有が不十分な場合があり、情報が適切に伝達されないことがあります。これにより、意思決定の遅れやミスコミュニケーションが発生する可能性があります。また、一部の業務プロセスや手順が非効率的である場合があり、それが生産性やパフォーマンスに影響を与える可能性があります。総じて、この会社は優れた顧客志向を持ち、高い品質と効率性を提供していますが、コミュニケーションと業務プロセスの改善が必要です。

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株式会社エクシーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
給与は一般的な中小企業と変わらないと思う。手当に関してはマネージャー手当や管理手当などがあり月にそれぞれ数千円から数万円が手当として受け取れる。

昇給は年に1度あり、必要に応じて面談を行う。年功序列ではないが、勤務年数や仕事の質も大事となる。

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