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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月16日

成長・キャリア開発:
社会人初めての会社としてはいい企業だと思います。しかし、将来を見据えるとかなり厳しい会社なのではないかと思った。

働きがい:
部署によって違うが働きがいを持って働いてる人は少ない。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:若手の成長にはもってこいの会社であると思う。自分で成績を上げ

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当があったりはしません。研修はその時々に入ったりし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:営業スキルを身につけたり、チームリーダーになった際はマネジメ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得などはなかったが、提案すれば対応してもらえると思う働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:入社研修東京で2ヶ月ビジネスマナー、テレアポ、営業ロープレテ

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HR事業部

3.3

口コミ投稿日：2025年02月10日

成長・キャリア開発:事業内容の幅が広いため言い方は悪いが踏み台としてスキルアップ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしており、研修期間の間である程度業務はでき

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション課/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:意欲があればどんどん新しい仕事を任せてもらえる。働きがい:上

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月03日

働きがい:営業とは何かを学ばせてくれる。例えば、顧客のニーズを考えたり、トークス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがい:予算達成によるインセンティブが働きがい。成績を出したい。自分が優れてい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当とかはなかったはずです。研修はしっかりして頂きま

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回答者：女性/ ネイリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:経験に関わらず、仕事をこなさなければいけないので、よく言えば

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:社員の平均年齢が低い会社ならではのチャレンジ精神、と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:1年目から一人で外回りさせられるので、実績は上げやすいです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年03月05日

成長・キャリア開発:成長、働きがいに関してはないと思われます。成長に関して具体的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:結果をだせばそれなりに良いと思う。働きがい:働き甲斐は感じな

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月12日

働きがい:早い段階で仕事を任せてもらえるようになるので、できるようになっている実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長はほとんど無いと言っても過言ではない。営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:私は営業でしたが、営業力が培われました。分からない点があった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:自発的に聞きに行かないといけないが、みんな優しく教えてくれま

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会社名	絆ホールディングス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://kizna.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿６−２４−２０ＫＤＸ新宿六丁目ビル９Ｆ

従業員数	110名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	伊藤宜範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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