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株式会社今井健太郎建築設計事務所のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社今井健太郎建築設計事務所の回答者別口コミ（2件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
1.8 最新の回答：2016年07月28日
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株式会社今井健太郎建築設計事務所の職種別口コミ（13件）

建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社今井健太郎建築設計事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
福利厚生：正社員の場合、社会保険と労働保険加入なので特に問題ないと思います。年に1回忘年会か新年会があるのと、退職時には送別会をしていただきました。
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株式会社今井健太郎建築設計事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
勤務時間・休日休暇：祝日は出社規定となっていますが、土日はよほどのことがない限り、出社することはありませんでした。夏季と年末年始には数日間の休暇がありました。
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株式会社今井健太郎建築設計事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：会社のメインテーマの一つの銭湯再生は、そのまま社会貢献につながっていると思います。そこに共感できるかできないかで、日々の業務への姿勢は自然に違ってくるのではないかと思います。
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株式会社今井健太郎建築設計事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
働きがい：実務経験に応じて物件担当になり、力があればトータルに仕事を任せてもらえます。会社の方向性としてトータルプロデュース的な面に重きをおいているため、物件のはじめから終わりまでプロジェクト進行について学ぶことができます。研修期間の段階で専任担当になれそうもない場合には、本採用にはならないシビアな面もあるが、少数精鋭という意味では非常にやりがいがあると感じます。
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株式会社今井健太郎建築設計事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】個人的に銭湯が好きだったのですが、まさか専門の設計事務所があるとは知らず驚きました。作る側の視点で銭湯を見直してみたいと思いました。【入社後のギャップ】基本的には個人事業主のクライアント相手に、デザイン会社の業務として普通に進行していることが驚きでした。機能面のデザインも重視していて、単純そうに見えて実は奥深い銭湯デザインの世界でした。
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株式会社今井健太郎建築設計事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
事業での社会貢献：銭湯再生という一つの会社のメインテーマは、そのまま社会貢献につながっていると思います。実際に会社で手掛けた物件は顧客数が増え、マスメディアでも頻繁に取り扱われて、業界の盛り上がりにおおいに貢献していると思います。
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株式会社今井健太郎建築設計事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：小規模なアトリエ事務所なので、基本的には所長とのマンツーマンの関係（メイン物件担当）となります。人事といえるほどの会社規模ではありません。ただ、日頃から興味のある物件ジャンルなどを伝えておけば、本人の力量とタイミング次第で、希望の物件を担当させてもらいやすい状況だと思います。
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