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株式会社ヒューマンパワーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
49件
株式会社ヒューマンパワーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒューマンパワーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒューマンパワーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月09日
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 運用・監視/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ 職種名は決まってなかった/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.0
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3.7
東京都江東区豊洲3−3−3豊洲センタービル
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融系/ 部長
企業カルチャー・社風:本部・事業部により文化が大きく異なる。ダイバーシティ・多様性...
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3.6
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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体は成長しており、今後もよく...
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3.3
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3.3
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.8
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:建設業界を本気で良くしたいと全員が思ってる。そのための議論も...
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3.2
愛知県名古屋市西区名駅2−27−8名古屋プライムセントラルタワー7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウンという良くある昔ながらの会社というイメ...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町1−53興和川崎東口ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的古い思想を持っている印象。上層部からは年齢、性別によっ...
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3.3
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 5F
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、正直運ゲーだと思います。比較的小さい規模のプ...
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2.9
東京都港区新橋3−4−12DTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新人研修の講師や資格取得などは、若手中心に挑戦させているよう...
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株式会社ヒューマンパワーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部
帰属意識が低い人が多い印象です。年に一度の社内交流会も来るメンバーは固定されており、また同じ客先メンバーで固まるので輪が広がっているとは言い難い。組織図も全員の氏名が開示されておらず、同じグループ同士でもだれが所属しているのかわからない。
また、2年程前からようやく数か月に一度の帰社日を設けるようになったが、コロナ対策で未定延期となっている状態。同じ客先の人以外とはコミュニケーションが取れないと考えた方が良いです。