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株式会社H4の平均年収は359万円、年収範囲は200～650万円です（109人の正社員の回答）。

株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを118件掲載中。

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株式会社H4の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	24万円	0万円	37万円

年収	325万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:年4回の昇給制度があるので、比較的早くからのキャリア形成ができる評価制

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は一年に二回あります。役職手当や女性のみですが広報手当など多くの手

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は一般的な金額。賞与は年2回ある。評価制度:派遣の人数が少ないた

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:3ヶ月に一度評価制度があるので一般的な企業に比べると昇給チャンスは多い

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年4回ありました。あまりないかと思います。賞与は年2回で業務成績

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:個人売上が高いと評価されるので、昇給が多かったり、キャリアに関係なく出

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回答者：男性/ 軽作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:高卒で入りました、初賞与は5万でした。昇給は現場の人はほぼありません。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:売上が高いほど評価されるので実力主義、成果主義と謳っているだけあって、

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回答者：男性/ 軽作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:月手取りで20程度です。賞与は最初の賞与以外はまぁまぁ貰えます。給与明

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は早いです。実力主義、結果主義なので要領が悪い人には不利かもしれま

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回答者：女性/ 契約会社でも現場研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

賞与:入社後10ヶ月以上経過しないともらえないため現時点ではどの程度かは不明。1

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与に関してはち評価制度:実力主義なので、結果を残した者が昇給しており

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回答者：女性/ 営業、人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:私は現場社員の時からしっかりと上司が仕事の姿勢を見てくださり、その上で

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は役職によって手当があり、昇給は3ヶ月に1回各管轄の幹部職が候補を

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回答者：女性/ フィールド社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
207万円	17万円	0万円	0万円

年収	207万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当等は充実してる賞与はオフィスの売上によりけりなので、ない場合もある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初は21万からスタートします。派遣先のでの研修期間が長ければ１年以上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	21万円	9万円	10万円

年収	370万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	10万円

給与制度:3ヶ月ごとに査定があり昇進や昇給が決まります。普通に頑張っていたら昇給

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:3ヶ月に１度は必ず人事考課していただけるところが魅力だと思います。評価

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回答者：女性/ 契約会社でも現場研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に4回入社後研修期間が設けられ、早ければ3ヶ月程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的に少ない、基本給の昇給は無い。どれだけ良い役職について手当を貰う

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職の種類と昇給の回数がとても多い。評価制度:年に4回ある評価で昇進が

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	31万円	5万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はオフィスにより異なり、営業とコーディネーターの場合14〜25万ほ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	6万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与は殆どない評価制度:数字が上がれば昇進し

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回答者：男性/ 現場研修/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職に応じての手当が明確に設定されている。研修中は昇給・賞与はほぼ無い

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:昇進に関しては営業が売上目

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は年4回行われ、業績に見合った昇給がされる。賞与は業績によって異な

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回答者：女性/ 人材コーディネーター職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年4回、賞与は年2回。完全に実力主義な会社。普段から実績を出して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:研修期間は最初に言われていた金額より低いです。3ヶ月程度との話でしたが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	21万円	1万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関しては役職が上がればその都度上がっていく形になっている。また資

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に4回昇給のチャンスがあるため、頑張れます。賞与も年2回あります。評

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:一般的な水準で特筆すべきものはないように思います。評価制度:実力主義な

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	44万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

評価制度:年収も評価制度尾しっかりしていると感じています。年齢・学歴関係なく自分

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

株式会社H4の平均年収は359万円、年収範囲は200～650万円です（109人の正社員の回答）。

株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを118件掲載中。

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