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株式会社H4の平均年収は360万円、年収範囲は200～650万円です（108人の正社員の回答）。

株式会社H4で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを114件掲載中。

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株式会社H4の口コミを探す

回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給が定期的にあるので頑張り甲斐があります。結果を重視する為、社歴が浅

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:まず入社後は、営業ではなく現場での研修があります。この研修の名目は、派

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:努力した分だけ昇進などで目に見えて評価が頂けるため、1日1日の努力を積

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職の種類と昇給の回数がとても多い。評価制度:年に4回ある評価で昇進が

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	31万円	5万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はオフィスにより異なり、営業とコーディネーターの場合14〜25万ほ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	6万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与は殆どない評価制度:数字が上がれば昇進し

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回答者：男性/ 現場研修/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職に応じての手当が明確に設定されている。研修中は昇給・賞与はほぼ無い

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:昇進に関しては営業が売上目

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は年4回行われ、業績に見合った昇給がされる。賞与は業績によって異な

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回答者：女性/ 人材コーディネーター職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年4回、賞与は年2回。完全に実力主義な会社。普段から実績を出して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:研修期間は最初に言われていた金額より低いです。3ヶ月程度との話でしたが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	21万円	1万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関しては役職が上がればその都度上がっていく形になっている。また資

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に4回昇給のチャンスがあるため、頑張れます。賞与も年2回あります。評

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回答者：男性/ 人材サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:一般的な水準で特筆すべきものはないように思います。評価制度:実力主義な

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	44万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

評価制度:年収も評価制度尾しっかりしていると感じています。年齢・学歴関係なく自分

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:新卒入社でも6月には現場研修を終えて営業になっている人はいた。年功序列

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回答者：女性/ フィールド社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	24万円	6万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	57万円

評価制度:年齢、男女関係なく、個々の実力・努力を評価してくれる為、昇進・昇格のチ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大卒なら低いです。研修中はボーナスは一応出るとの事です。評価制度:基本

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:まだ現場研修中の身ですが必ず残業代はつきます。評価制度:年功序列ではな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	30万円

給与制度:1年目は他社と比べると比較的収入は高いが2年目以降からは実績に応じて変

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:研修期間が定まっていないので研修から営業に上がるためには業務日報などで

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価は実績が1番重要とされます。年功序列とかは一切ないので年齢関係なく

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回答者：男性/ 人材コーディ―ネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇格制度が細かく設定されており、売り上げや人事考課によって決められます

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回答者：女性/ 現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義な会社であり、上司も年齢の若い方

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:三カ月毎に査定があるようですが、上長にも会った事が無いし、普段は派遣社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東営業部

4.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義ですので実力のある人にとっては良い評価制度、社風だと思います。

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回答者：女性/ 人材派遣業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:美容手当や禁煙手当、住民手当てや賞与2回などたくさんの福利厚生があり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現場は残業代が出る。営業になれば固定残業代が付く。忙しい現場であれば、

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:決めた案件によっても変わってくるが企業と人材を繋ぐことができればインセ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東営業部

4.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義なので結果を出せる人にとっては昇給も早く、責任あるポジションに

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社の都合で研修期間終了後でもずっと研修中だったのに、ボーナスは3度見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収としては若い人でも良い給料をもらえると思います。多い人で次50万な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月24日

評価制度：弊社では、社員がそれぞれ務める現場も仕事内容もまったく異なる中で、上司

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会社名	株式会社H4
業界	人材・教育
URL	https://www.h-4.jp/
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8

設立年	2012年
資本金	50000000円
代表者	堀　世至臣
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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