回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：入社当初は、残業がなかったが、営業職になってから残業時間が増加した。また、それにともないサービス残業が多くなり手当の支給が基本時間数までしか払われなかった。
現場管理の場合は、勤務時間前から監督現場に赴いたが、早朝手当とうの支給がなかった。
現場管理の場合は、勤務時間前から監督現場に赴いたが、早朝手当とうの支給がなかった。
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
再契約時に、賃金ベースが下がった。結果、再契約を行わなかった。入社当初は、プールの施設管理責任者として採用されたが、実務は営業が多く採用時との職務条件が変わってしまった。
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