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現職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:会社自体のの研修教育制度はなかった。
事業所や現場レベルで必要に応じた研修を行っていたようであるが、各現場担当者のローカルルールが多々発生している状況であった。
現場レベルについては、私自身が独自の教育研修制度を構築し実践した。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:社員研修制度がないので、現場のOJTもいい加減の状態である。 現場では
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:現場研修に関しては、OJTがほとんどない状況であった。 新人研修につい
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東京都渋谷区南平台町2−17A−PLACE渋谷南平台3F・5F(総合受付)・7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:成長を求められる3ヶ月に一度ほど上司とキャリア相談の場があり... 続きを見る
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東京都中央区日本橋2−16−2KDX日本橋ビル9F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】導入教育は一般的だ... 続きを見る
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大阪府大阪市 中央区安土町2丁目3−13
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:基本的には、個人事業者のようなものなので、積極的に社内ともコ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)