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回答者別の社員口コミ(パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
社長の手腕:方針発表等、社員にわかりやすい言葉で伝えてくださるところは大変良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各個人ごとに各部門の目標を見据えた一年間の行動目標と個人のスキルアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
成長・キャリア開発:色々な部署を経験する度にスキル・能力向上できたと感じている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
教育・研修:研修制度は、社内研修センター・社外研修センター・Eラーニングがあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合員は、年に1回(4月)の見直し、完月社員は、組織体制毎にレベルと人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に組合員においては、20時間以下と決められているが組合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、GW休暇、ほかに事業部での個別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
福利厚生:松下電器産業時代よりは、良くないが一般企業並みだと思う。以前は、社内で
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