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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:一応、社員会などの会費は徴収それるが、管理運営する人間がボランティアで頑張ってくれないと払い損。
一応、退職時に数千円貰えたり、結婚、出産祝いとかも積み立てから出ることもあるけど、担当者がやってくれないともらう事すらない。
退職金もないので、委託して退職金積み立てでもしてくれた方がマシだった。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が不明。年間何百時間残業してもみなし残業を突破する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当、休日出勤手当、残業代などそういう基本給以外のものに関しては支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:制度自体がないので、制度を作れば良かったと思う。 教育は現場任せなので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:年俸制なので稼働が低い現場なら、得した気分にはなれる。お客様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:OJTという言い訳で教育なしで現場に放り込まれる。 経験者で無ければ厳し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全てにおいて、トップの気分次第。 売上や、生産性などの定量的な評価は皆無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:社内での教育、研修というものがちゃんと定めてなくノウハウの蓄積もしな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:健保は割と良いところに入っているのでそこのサービスを利用すると良い。 社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初期メンバーは割と給与は良かったのと、年俸制という事で残業代はない為、
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)