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株式会社ルミナスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部・制作課

2.5
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:
未経験からでも入れる環境であり、社内での研修は手厚いですが天井が見えやすいと思います。
毎日同じことの繰り返しで工場のライン製造のような働き方だと思うので、刺激がなくなってきます。
まだ、勉強会や支援制度はないので自分のやりたいことがあれば独学で勉強するスタイルです。

回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
働きがい:自分の頑張りがそのまま「給与」に反映されて出てくるので、属人的な評価と
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライター/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:元々ブログをやっていたので文章には自身がありましたが、仕事と
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがい:未経験から始めても簡易的な案件であれば、入社数週間でも基本の形が書けれ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:入社時に結構しっかりとした研修があります。会社が大きくなって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:営業マンは基本的に数字で評価されるため数字を上げている人間は入社年
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライター

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:基本的な文章の書き方やhtmlの装飾などが学べました。SEO
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:営業職なので契約·売上をとってきて初めて結果を残せます。目標
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務

3.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
成長・キャリア開発:入社すぐに本社で研修があるため、地方の営業所勤務でも一時的に
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:未経験からライター、デザイナーのキャリアを詰むにはうってつけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:毎月支社ごとの研修があり、そこで媒体の知識等を学ぶことは出来
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:支援制度とかはなかったです。研修ではAdobe系のソフトの扱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:アポ取りから提案の仕方、顧客データの管理までしっかり教えても
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規営業

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:上長との距離もかなり近く仲良くしてくれるため相談しやすく、P
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得などは無し研修は
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:新規営業は顧客リサーチ、アポ電、商談、飛び込み営業、コンサル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:入社時はアポ取りから訪問営業まで上司がマンツーマンで指導して
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライター

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:未経験で入社しましたが、求人原稿のノウハウは学べたと思います
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライター

3.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
働きがい:入社してすぐはルーチンワークが基本ですが、仕事をこなしていくうちに業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:営業フローに関してはマンツーマンで教えてもらえました。経営者
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
働きがい:売り上げが給与に直結するのもそうですが、顧客との優良な関係性を築けたと
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:ライターやデザイン、事務やカメラマンなど、入社した職
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:難しく思われる無形商材を取り扱い、販売する能力やインターネッ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作課

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:求人原稿のバナー作成がメインとなりますが、自分の作ったデザインが反響が
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:必要最低限のパソコンスキル。キャバクラ、ガールズバーなどの知
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修はかなり手厚い方だと思います。商材の知識についての勉強も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:基本的にテレアポ営業とヒアリングと既存店舗のコンサルの繰り返
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:まだ新しい会社のため教育制度が整っていません。先輩たちも自分の仕事で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:やはり自分がデザインしたものが多くの人に見られたときにやりがいを感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
働きがい:【成長に対して丁寧に評価してくれる】会社として明確な課題を常に提示して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
教育・研修:先輩がすごく親身になってイチから教えてくれ、分からないことがあればす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:関わった案件についてエンドユーザーからアクションがあった時に嬉しいと感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
働きがい:チームワークを大事にしつつも個人個人でチャレンジできるので結果がそのま
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