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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:
風通しの良し悪しは店舗によります。
ブランドイメージの事があるので、全体的に新しいことには挑戦しにくいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によります。
基本的には社員派遣関わらず仲のいい店舗が多いと思います。
一般社員だと店長より上の人とはあまり関わらないかもしれないです。

ダイバーシティ・多様性:
店舗勤務は基本的に女性が多く、男性は1〜2割です。
逆に管理職は男性が多めかと思います。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:家族経営です。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:問題を起こさなければ、上へいける会社。親族経営なので会社へ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:年齢層は20代30代と比較的若いので、相談しやすく活気のあ

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:マナーや礼儀はとても大切だし教わったことについて社会で役に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:配属先によるが若い世代が多く女性が多い為うまくやれば共に頑

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:頑張れば認めてくれます。そのため、力が伴っていない場合でも

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務だと20代女性が圧倒的に多い。上司との年齢

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:フレンドリーで、陽気な方が多いので楽しく

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗は20代の女の子が中心で働いている。男の子はあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

組織体制・コミュニケーション:上司次第だが意見は

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:「感動」を提供をテーマに、お客様第一・品質第一で物づくり・

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:田舎のオーナー企業というイメージ。部長以下の一般社員の意見

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:一族経営の部分もある。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:個人的見解ではあるが、手間暇や、手作業を重んじているのか、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

ダイバーシティ・多様性:性別問わず、人種は中国人採用が少し、宗教は特になし、障害

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：人事の口が軽いです。引っ越しをした際、他部署のほとんど

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:常にお客様第一、接客も商品だと教えられてきて、それは接客業

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:一族経営なので、特有の体制だと思う。他の意見はあま

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:店舗によりますが、上長が話しやすい方だと意見が言えると思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】主要都市には店舗があるので異動は自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多いので女性特有のことは理解して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：ギフトに対する考え方や企業理念は素敵だと思う。暗唱をさせるくらい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:マニュアルがしっかり固められていて、良くも悪くもマニュアル

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:人間関係は良好で、楽しい雰囲気の場所です。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2020年08月26日

組織体制・コミュニケーション:異動が多いせいか他店の社員のことも知っている社員が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：女性中心の職場にも関わらず、繁忙期は150個の荷受け作

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会社名	株式会社原田
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.gateaufesta-harada.com
所在地	群馬県高崎市新町１２０７

従業員数	724名
設立年	1901年
資本金	10百万円
代表者	原田義人
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1133件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(763件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(659件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(513件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1512件)

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