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東京ベイ・浦安市川医療センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部

3.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
事務に研修はほとんどない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長・キャリア開発:どの職場にも共通することだが、本人のやる気次第だと思う。病院
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格など事務はあってもなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:テーマが同じだと、聞いたことのある内容になることも多く、ベテランは飽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パートは何もない。部署異動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:法定で定められた研修が充実しており、いろんな話をきくことができた。医
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:地域医療に貢献できることです。救急医療に力を入れています。また、小児医
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:研修は、看護師は充実しているが、事務に関してはとくになにもないです。
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3.8
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【社員同士の交流】週末などの飲み会などはちょくちょくありまし... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【会議について】計画、行動、結果、課題について会議で報告しま... 続きを見る
4.4
東京都中央区新川1丁目10-14FORECAST茅場町 5階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:基本的には、研修は1~2日程度です。
覚える事も少なくテレア...
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3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.0
神奈川県川崎市幸区堀川町580−16
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2.3
千葉県浦安市美浜1-9-2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】店舗運営やスタッフ管理の経験は身につ... 続きを見る
2.6
東京都千代田区鍛冶町1−8−3神田91ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ セールスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長支援は特にない。linkedinラーニング... 続きを見る
0.0
東京都中央区新川1丁目8−8
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】ある程度の納期はきまっている... 続きを見る
3.5
東京都港区東新橋2丁目16−1
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むのと、他のスタッフと... 続きを見る
4.3
東京都港区虎ノ門5−11−1オランダヒルズ森タワー9F
その他・その他
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:単価と給与が連動する評価制度のため、自分の実力を上げないと給... 続きを見る

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