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ラウンドワン妹尾店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:どの店舗も、建物の設備が老朽化してきており、あまりキレイな環境ではない。どの店にもいると言われているモンスターアルバイト。社歴が長いレギュラーアルバイトが、異動してきた社員や、新入社員の言うことを聞かない。派閥があったりすることもある。部門の企画がスタートして、店舗の成績をあげようとしても、スタッフが時給の上限最大で働いていたりすると基本的に非協力的であったりする。現場で働く多くの社員は、上からの結果を出せという指示と、下のアルバイトをどのように教育したら望むような成果をだせるかについて頭を悩ませている

ラウンドワン妹尾店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】勤務時間前後15分間は残業にならない。残業が増えると注意を受け評価が悪くなる。残業多い社員と少ない社員との差が大きい。

ラウンドワン妹尾店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:社員の評価制度はモチベーションを刺激しないので、改革したほうが良い。会員やアプリの広告、企画などの営業方法と指示がワンパターンで魅力的なものではない。マーケットインの発想で、お客様が求めていることを提案できる内容にしなければ収益はジリ貧になってくると思う。少子化と可処分時間の減少で、売上高の落ち込みが懸念されるところなので、今後の施策に期待したい。

ラウンドワン妹尾店の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性支配人が増えており、会社が積極的に女性社員の起用を進めようとしていることがわかる。女性社員の比率も近年は男性社員よりも増えている傾向がある。

ラウンドワン妹尾店の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年09月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:新人の頃に  なかなかこちらから聞かない限り仕事をふってもらえない。教えてもらえないが、忙しいとどのタイミングで聞けば良いのか分からず困りました。  春休み夏休みなど学校ではの長期休暇の時に  毎日が日曜日並みに忙しくしんどいです。

ラウンドワン妹尾店の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時給が高くて家から近い。【入社後のギャップ】制服がダサい。細かい客が多い。役職が上になるほどいい人。

ラウンドワン妹尾店の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:バイト仲間が、難しい部分もあるけど、わりと仲間同士のまとまりが良いと思う。  それぞれ入社時に配属を決められるが、部門関係なく、みんな仲が良いと思う。たまに部門ごとに人が足りない時があると、社員支持の元では、あるが助け合いがある。

ラウンドワン妹尾店の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】半年に一回評価制度初任給は高めであるが、昇給がしにくい。残業は全て支給サービス残業は無し禁煙手当支給される