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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
福利厚生:有給休暇は取得しやすい。たとえば、年に一度、必ず5営業日連続で休暇を取らねばならない。祝日や土日とつけると、10日以上の休暇が可能で、海外旅行などしたい方には良い。
健康保険料が安い。健康診断も、基本の他に任意の高度検診が受けられ、費用も負担してくれる(金額等の規定あり)。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:女性でも一家の大黒柱として働く人が、意外と多く、そんな人は上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
入社理由・入社後の印象:穏やかに仕事ができて、ひとりに与えられる仕事の量が抑えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
オフィス環境:建物が古いのと、社員食堂のメニューが少なく、もっと若者にも馴染みの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱UFJ100%子会社です。 安定性は抜群です。 いわゆる受け皿会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
入社理由・入社後の印象:もともと年齢層が高く、50歳を迎えそうな人が正社員登用の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特に営業部門もないので、とにかく受注した仕事を正確にこなすことを要求さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:休みは希望通り取ることが可能で、休むことでとやかく言われるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:仕事が少なめで、定時で帰ることが当たり前。 一日中、時間に追われて仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:年に一度の連続休暇以外、休みを取らない人もいて、上司から休み
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:OBとそれ以外の人の会社なので新参者の意見は不要だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:定時退社なので、プライベートを脅かされることは、まったく無い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:一日の仕事量に、負担を感じることはほぼ無く、午前の仕事を乗り切れば午後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量のわりに給与は良く、給与に不満のある人はいないと感じる。補助の
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口コミ投稿日:2017年09月25日
オフィス環境:仕事の良は、格段に少なく、一日のうち半日ほどは余裕のある時間を過ご
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