回答者： 男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 21万円 | 8万円 | 95万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
市役所なので年功序列で機関に応じて昇給していく形だと思います。賞与、各手当なども満足で，不満に感じたことはありません。ただ自分で調べたりしないと、数年いても知らなかったという方は少なくないと思います。人事課近くのパンフレットや，はじめに配布される書類や手当についての書類は捨てずに読むことで有用に利用することができます。残業手当については，場所によっては暗黙の了解で19：00以降で申請するものだとなってた、ということを言ってらっしゃる同期がいたり、申請できる雰囲気でない 先輩たちがどうしてるのか分からなかったりしてないからできないという同期もいたり、17:15の就業後は必ず申請できるなど上司によってさまざまだったことを感じます。私は後者です。後者も増えているようです。しかし仕事の進み的に残ることが多いと申し訳中で自分からつけなかったりしたことも，多かったり担当柄始業前0.5〜1時間前に来て残っている仕事や当日の準備をする保育系ならではのところは残業等はつけませんでした。つけれないことはないですが，もう当たり前的なところがあるのでつけている人はいないのではと思います。
評価制度:
年功序列で、少しずつ上がっていく形だと思います。
市役所なので年功序列で機関に応じて昇給していく形だと思います。賞与、各手当なども満足で，不満に感じたことはありません。ただ自分で調べたりしないと、数年いても知らなかったという方は少なくないと思います。人事課近くのパンフレットや，はじめに配布される書類や手当についての書類は捨てずに読むことで有用に利用することができます。残業手当については，場所によっては暗黙の了解で19：00以降で申請するものだとなってた、ということを言ってらっしゃる同期がいたり、申請できる雰囲気でない 先輩たちがどうしてるのか分からなかったりしてないからできないという同期もいたり、17:15の就業後は必ず申請できるなど上司によってさまざまだったことを感じます。私は後者です。後者も増えているようです。しかし仕事の進み的に残ることが多いと申し訳中で自分からつけなかったりしたことも，多かったり担当柄始業前0.5〜1時間前に来て残っている仕事や当日の準備をする保育系ならではのところは残業等はつけませんでした。つけれないことはないですが，もう当たり前的なところがあるのでつけている人はいないのではと思います。
評価制度:
年功序列で、少しずつ上がっていく形だと思います。