回答者: 男性/ Sales/Creative Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
フレックス制を導入しているが、基本的な出勤時間は大体皆んな同じくらい。
祝日は関係なく、月曜~金曜は勤務。土日休みとなる。
業界的に休日(土日)に現場が入ることもある。ただし、急に現場が入る事はあまりなく、おおよそ1ヶ月前には現場の日程が分かっていることの方が多い。代休は自分の請持っているプロジェクトを自分でスケジュールコントロールして代休を取る
多様な働き方支援:
職種にもよるだろうが毎日はNGだが、リモートワークは可能。
10年ほど前は業態が被らなければ副業可だったが、今はどうなのだろうか。
その人の置かれている状況説明次第では働き方の支援というか相談は受け付けるが、業務体系的に難しい部分も多くあると思う。
株式会社WiLLの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ Sales/Creative Director/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社会保険完備している程度で特に福利厚生には特徴的なものはないが、過去には社員寮を利用していた社員もいた。
社員同士の交流を目的とした食事会や忘年会などが開催されるが、年に数回ほど。
福利厚生と言える程のものか分からないが、社内にウォーターサーバーが設置されていて自由に使える
オフィス環境:
フリーアドレスと謳っているものの、基本席は決まっている。
大きくスペースは3つに分かれていて、打合せスペース、執務スペース、共有スペースがある。
共有スペースはハイカウンターやちょっとした作業が出来るテーブル、Yogiboが置いてある小上がりのスペースなどがある。
ビルの1階にはナチュラルローソンが入居している。
オフィスに入るために鍵アプリが必要なのだが、自動施錠なので、スマホを忘れてしまった場合やスマホが充電切れの場合は、オフィスに他に誰か居ないと開錠出来ない。
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